Πρόκειται για την πρώτη επίσημη μελέτη της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και της Γραμματείας Ισότητας της Συνομοσπονδίας, σε συνεργασία με το Ίδρυμα Friedrich Ebert Stiftung (FES) σχετικά με τη σεξουαλική παρενόχληση και βία στην εργασία, μετά τη θέση σε ισχύ του Ν. 4808/2021 και την κύρωση της Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας 190 του ILO από την Ελλάδα.
Η έρευνα διενεργήθηκε το διάστημα από τις 9 Ιουλίου έως τις 9 Σεπτεμβρίου 2024 σε 876 συμμετέχοντες/συμμετέχουσες, από την Δρ. Αθηνά Μαλαγαρδή και τον στατιστικό αναλυτή, Κώστα Μπουκουβάλα.
Τρία στα τέσσερα θύματα είναι γυναίκες εργαζόμενες (75,3%) που ωστόσο δεν το δηλώνουν ούτε στις αρμόδιες Αρχές, ούτε στα αρμόδια θεσμικά όργανα, καθώς δεν τα εμπιστεύονται (27,2%) αλλά ούτε πιστεύουν ότι θα γίνει κάτι ουσιαστικό (51,1%). Πολλά από τα θύματα, επίσης, φοβούνται ότι η καταγγελία τους θα επηρεάσει αρνητικά την εργασία τους, ή την επαγγελματική τους εξέλιξη (37%).
Η πλειοψηφία των ερωτωμένων το θεωρεί «συνηθισμένο φαινόμενο», που εμφανίζεται κυρίως στον ιδιωτικό τομέα (77,1%) και λιγότερο στο δημόσιο (17,8%). Οι μορφές των ανεπιθύμητων συμπεριφορών παρενόχλησης είναι λεκτικές, μη λεκτικές, σωματικές και διαδικτυακές, προερχόμενες από άντρες συναδέλφους και προϊσταμένους, πελάτες κλπ.
