Γυναίκα & Έμφυλη Βία
30 Νοεμβρίου 2022

Ημερολόγιο

Δευ
Τρι
Τετ
Πεμ
Παρ
Σατ
Κυρ
 
 
 
 
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 
 
 
 
 
 
 

Γυναίκα και 'Εμφυλη Βία – Η αντιμετώπιση

 

Η έμφυλη βία κατά των γυναικών αποτελεί πολύπλοκο φαινόμενο και η εξάλειψή της απαιτεί μέτρα, δράσεις, δομές και υπηρεσίες που αφορούν τόσο στην πρόληψη όσο και στην αντιμετώπισή της. Η ευαισθητοποίηση της κοινωνίας, η ύπαρξη και αποτελεσματική εφαρμογή των Νόμων και η λειτουργία δομών και υπηρεσιών για τη στήριξη και την επανενσωμάτωση των γυναικών που έχουν επιβιώσει από βίαιες καταστάσεις είτε από θεσμικούς φορείς είτε από την Κοινωνία των Πολιτών  θα πρέπει να δημιουργούν ένα πλέγμα προστασίας για όλες τις γυναίκες δίχως διάκριση.

Το θεσμικό πλαίσιο

Σε εθνικό επίπεδο:

  • Ο Νόμος 3500/2006 : «Για την αντιμετώπιση της έμφυλης βίας και άλλες διατάξεις».
  • Ο Νόμος 3896/2010  με τίτλο «Αρχή των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης. Εναρμόνιση της κείμενης νομοθεσίας με την Οδηγία 2006/54/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 5ης Ιουλίου 2006 και άλλες συναφείς διατάξεις». Ο συγκεκριμένος Νόμος παρατίθεται διότι αφορά σε περιπτώσεις παρενόχλησης, εκφοβισμού και διακρίσεων στο χώρο εργασίας.
  • Ο Νόμος 4531/2018   «Ι) Κύρωση της Σύμβασης του Συμβουλίου της Ευρώπης για την Πρόληψη και την Καταπολέμηση της Βίας κατά των γυναικών και της Ενδοοικογενειακής Βίας και προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας», ο οποίος τροποποίησε τον Νόμο 3500/2006 : «Για την αντιμετώπιση της έμφυλης βίας και άλλες διατάξεις».
  • Ο Νόμος 4604/2019 «Προώθηση της ουσιαστικής ισότητας των φύλων, πρόληψη και καταπολέμηση της έμφυλης βίας», όπως τροποποιήθηκε με τον Νόμο 4808/2021  «Για την Προστασία της Εργασίας - Σύσταση Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας» - Κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας - Κύρωση της Σύμβασης 187 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για τo Πλαίσιο Προώθησης της Ασφάλειας και της Υγείας στην Εργασία - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1158 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για την ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής, άλλες διατάξεις του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και λοιπές επείγουσες ρυθμίσεις».

 

Σε ευρωπαϊκό επίπεδο:

Η Σύμβαση του Συμβουλίου της Ευρώπης για την Πρόληψη και Καταπολέμηση της Βίας κατά των γυναικών και της Ενδοοικογενειακής Βίας ή, όπως αλλιώς είναι γνωστή, Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης .

Η Ευρωπαϊκή Ένωση προσχώρησε στη Σύμβαση με ψήφισμα που υιοθετήθηκε στις 12 Σεπτεμβρίου 2017. Από το 2019 με μη νομοθετικό ψήφισμα που υιοθετήθηκε οι Ευρωβουλευτές έχουν καλέσει όλα τα κράτη μέλη να διασφαλίσουν ότι η Σύμβαση θα ενσωματωθεί και θα εφαρμοστεί ορθά στο εθνικό τους νομοθετικό πλαίσιο, μέσω της κατανομής κατάλληλων οικονομικών και ανθρώπινων πόρων στις αρμόδιες υπηρεσίες.

 

Οι δομές και υπηρεσίες

Στο πλαίσιο του Εθνικού Προγράμματος για την Ουσιαστική Ισότητα των Φύλων

Επιπλέον, έχει δημιουργηθεί το #METOO Greece «...μια ιστοσελίδα της Πολιτείας που θα συλλέγει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες για θέματα σεξουαλικής παρενόχλησης, κακοποίησης και εξουσιαστικής βίας και τις δράσεις καταπολέμησής τους

Share the story: