Ψυχομετρικά εργαλεία

Τι είναι τα Ψυχομετρικά Εργαλεία;

Σήμερα η χρήση των τεστ και των ερωτηματολογίων  είναι ευρέως διαδεδομένη στο χώρο της Συμβουλευτικής Σταδιοδρομίας και του Επαγγελματικού Προσανατολισμού.

Το τεστ είναι εργαλείο ή μέθοδος που μας επιτρέπει να παρατηρήσουμε ένα αντιπροσωπευτικό δείγμα της συμπεριφοράς του ατόμου, η οποία σχετίζεται με κάποιο τομέα της ψυχολογικής του λειτουργίας.

Το ερωτηματολόγιο είναι, επίσης, είναι ένα εργαλείο αξιολόγησης, το οποίο αποτελείται από μια σειρά ερωτήσεων που έχουν ως στόχο τη συλλογή πληροφοριών από τον εξεταζόμενο.

Η χρήση των ψυχομετρικών εργαλείων στην επαγγελματική αξιολόγηση προϋποθέτει:

• Να γίνεται σωστή αξιολόγηση σχετικά με τις περιπτώσεις και με ποιον τρόπο πρέπει να χρησιμοποιούνται.
• Να μην κυριαρχούν στη συμβουλευτική συζήτηση.
• Να μην υπάρξει λανθασμένη ερμηνεία των αποτελεσμάτων και υποτίμηση ή υπερεκτίμηση των ικανοτήτων ή των χαρακτηριστικών του πελάτη.
• Να δίνεται ιδιαίτερη προσοχή στην κατανόηση, την χρήση και την ερμηνεία των διαφόρων ψυχομετρικών μέσων.

Χρήσιμοι Σύνδεσμοι

• Τεστ Επαγγελματικών Ενδιαφερόντων 
• Τεστ Εργασιακών Αξιών 
• Τεστ Επαγγελματικών Αποφάσεων 
• Aυτοαξιολόγηση ικανότητας σχεδιασμού σταδιοδρομίας και λήψης απόφασης Αυτοαξιολόγηση (eoppep.gr)
• Aυτοαξιολόγηση επικοινωνιακών δεξιοτήτων (διαπροσωπική επικοινωνία και επαγγελματικές σχέσεις) 
• Aυτοαξιολόγηση μεταγνωστικής ικανότητας (ικανότητα να μαθαίνω) 
• Aυτοαξιολόγηση συναισθηματικής νοημοσύνης 
• Aυτοαξιολόγηση ικανότητας αναζήτησης και ανάλυσης ευκαιριών εκπαίδευσης ή/και εργασίας